Institut für Sozialstrategie

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Autor: Anne Häseker

Religionspädagogik 0

Religion

Religionspädagogik im internationalen Vergleich

Abstract [de]: Unabhängig von taktischen und strategischen Erwägungen zur Begründung von Religionsunterricht können wir in unserer Gesellschaft beobachten, dass das Bedürfnis nach Halt und Orientierung zunimmt. Eine Hilfestellung zur persönlichen Orientierung im Chaos der Bildungs-, Freizeit- und Konsumangebote ist pädagogisch erwünscht und wird von den Schülerinnen und Schülern auch durchaus angenommen- jedenfalls soweit nicht der Eindruck entsteht, man wolle ihnen...

Kirche

Externe Veröffentlichung / Religion

Managementfehler in der katholischen Kirche

Abstract [de]: Im Interview mit der Wirtschaftswoche konstatiert Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel einen erheblichen Vertrauensverlust in die katholische Kirche. Dies sei auf Amtsarroganz, Sprachlosigkeit und Neoklerikalismus zurückzuführen. Ein überidealisiertes Selbstbild, eine Konzentration auf die eigene, institutionelle Logik an Stelle der Logik des Zuhörens sowie die Angst vor innerkirchlichem Kontrollverlust hätten eine Kluft zwischen Klerus und Gläubigen verursacht, sodass viele sich...

Unternehmensethik

Pressemitteilung

Unternehmensethik praktisch

PRESSEMITTEILUNG: März 2010 März 2010 Unternehmensethik praktisch Zertifizierte Wertschöpfungsketten und Ethikkommissionen führen weiter – Fachtagung des Instituts für Sozialstrategie in Jena zum Thema: „Global Compact“ 2009 gründete der Unternehmer und Theologe Ulrich Hemel sein „Institut für Sozialstrategie“. Nun fand schon die zweite Fachtagung des Instituts statt: Am 11.-12.2.2010 versammelten sich Wissenschaftler und Wirtschaftspraktiker in Jena, um sich zum Themenbereich „Global...

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Vortrag / Wirtschaft

Spiritualität in der unternehmerischen Führungsaufgabe

Abstract [en] Speaking of moral leadership, one often uses general principles, such as a code of conduct, as a guideline. They exist business-internally as well as globally like the Global Compact. The problem is that their practicability is generally constricted because of their superficiality. Managers need an explicit footing when it comes to guide a business, oneself and the employees...