Das Institut für Sozialstrategie sieht in einer proaktiven Organisationsgestaltung im Gesundheits- und Sozialbereich einen wesentlichen Parameter zur Sicherung des gesellschaftlichen Wohlstands. Unter Berücksichtigung der hohen Innovationskraft (u.a. neue medizinisch-technische Verfahren) sowie der hohen Dienstleistungsorientierung steht das Institut für Sozialstrategie für neue Ansätze zur Verbesserung der gesundheitlichen und sozialen Versorgungssituation der Bürger.

Dabei werden die aktuellen Trends der Regionalisierung, der Professionalisierung, der Privatisierung, der Individualisierung und der Globalisierung im Organisationskontext operationalisiert. Entsprechende Lösungsansätze werden neu entwickelt, innovative Managementmodelle vorgestellt und Umsetzungshilfen ausgearbeitet. Als Beispiel sie hierbei auf die NPO-Strategiekarte verwiesen, die es Non-Profit-Organisationen erlaubt ihren strategischen Werdegang kritisch zu hinterfragen und neu auszurichten.

Die Verknüpfung zwischen Wissenschaft und Praxis ist dabei ein besonderes Anliegen des Institutes für Sozialstrategie. Im Sinne einer „Denkfabrik“ oder eines „Think tanks“ werden konzeptionelle Ideen zur Diskussion gestellt oder gut gemachte Praxisbeispiele veranschaulicht. Der geneigte Leser ist hierbei angehalten sich aktiv in den Diskurs einzubringen.

Kernfragen des Bereichs Gesundheit und Soziales

Wie veränderte sich die Rolle von Non-Profit-Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen?
Wie können Managementmodelle ausgestaltet sein, die Non-Profit-Organisationen erlauben ihre heterogene Zielstruktur zu erreichen?
Wie kann eine kurz-, mittel- und langfristige Strategie zur Wertsteigerung im Dienstleistungskontext aussehen?
Welchen Veränderungen unterliegt die Klientenstruktur und wie müssen Non-Profit-Organisationen darauf reagieren?
Welche Konsequenzen hat der Megatrend Globalisierung für Organisationen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft?

Themen

Übertragbarkeit und Entwicklung von Managementansätzen für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Wertbasierte Unternehmensführung
Intelligente Beschaffungsprozesse für Dienstleistungsunternehmen
Talentmanagement im Organisationskontext
Management von Innovationen

Ansprechpartner

Dr. Philipp Schwegel

Letzte Veröffentlichungen:

Von Mehrarbeit, Arztgesundheit und Triage
Dezember 2022 Von Mehrarbeit, Arztgesundheit und Triage Wie viel kann ein Arzt arbeiten? Wie viel arbeitet ein Assistenzarzt im Krankenhaus? … Weiterlesen: Von Mehrarbeit, Arztgesundheit und Triage
Zur Ex-Post-Triage: Die Wissenschaft und der Tod
Abstract [de]: Die politische Forderung nach der Ex-Post-Triage stellt grundlegende soziale Übereinkünfte in Frage. Es existiert weder eine Idee, wie … Weiterlesen: Zur Ex-Post-Triage: Die Wissenschaft und der Tod
Ethische Aspekte des assistierten Suizids
Abstract [en]: Different European societies pursue different approaches when it comes to the issue of assisted suicide. To ensure social … Weiterlesen: Ethische Aspekte des assistierten Suizids
Wie beendet man eine Pandemie?
März-Mai 2022 Wie beendet man eine Pandemie? Vol. 1-4 Inhalt Vol. 1: Freiheitsbeschränkungen einführen ist einfach – Freiheitlichkeit wieder herstellen … Weiterlesen: Wie beendet man eine Pandemie?
Wer prüft den Impfstatus und was dann? – Impfpflicht Vol. 4
Abstract [de]: Im vierten Teil seiner Auseinandersetzung mit der geforderten ‚unbürokratischen Impfpflicht‘ widmet sich Stefan Streit der Frage, „Wer prüft … Weiterlesen: Wer prüft den Impfstatus und was dann? – Impfpflicht Vol. 4
Wer ist tatsächlich geimpft? – Impfpflicht Vol. 3
Abstract [de]: Bei der geforderten ‚unbürokratischen Impfplicht‘ folgt auf die Frage „Wer gilt aus juristischer Perspektive als geimpft?“ noch jene, … Weiterlesen: Wer ist tatsächlich geimpft? – Impfpflicht Vol. 3
Unbürokratische Impfpflicht? Von wegen! – Vol. 2
Abstract [en]: “Who counts as vaccinated?” – Mandatory vaccination presupposes a sustainable definition of the status “vaccinated”. In addition to the … Weiterlesen: Unbürokratische Impfpflicht? Von wegen! – Vol. 2
Impfpflicht Vol. 1
Stefan Streits Thematisierung der derzeit diskutierten Impfpflicht beginnt mit Vol. 1: Malus – Bonus / Strafe und Belohnung als Maßnahmen in … Weiterlesen: Impfpflicht Vol. 1
Visuelles neurobiologisches Stressmanagement
Abstract [en]: The revolutionary and award-winning stress reduction system “Visual Neurobiological Stress Management” VI.NE.ST finally offers to those who have … Weiterlesen: Visuelles neurobiologisches Stressmanagement
Selbstbestimmtes Leben in der Corona-Krise
April 2020 Selbstbestimmtes Leben in der Corona-Krise Ein Lernprogramm für solidarische Identitätsbildung Krisen haben ganz unterschiedliche Ursachen: Der Zerfall Jugoslawiens … Weiterlesen: Selbstbestimmtes Leben in der Corona-Krise